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德国本土Top1的软件公司薪资待遇如何？
德国本土Top1的软件公司薪资待遇如何？起薪一般随着学历的增加而增加。 本科和博士我不是很了解，研究生毕业的技术岗起薪现在大概年薪53000欧左右吧(该起薪并非来自官方数据，是我个人猜算)，且该起薪每年都会有一定涨幅（大概1000欧左右），主要为了赶上通货膨胀，比如今年研究生毕业技术岗起薪5.3万欧，那明年可能会涨到5.4万欧。有实习经历的起薪可能会再高一丢丢，所以呀读书期间的实习真的很重要，不仅更容易找到工作，指不定还能提高起薪。
此外，据我所知，该起薪适用于全德国范围内，即使是慕尼黑的职位，起薪也差不多，之前认识一小伙伴拿到SAP慕尼黑的技术岗offer，他们开的薪资和海德堡这边总部的薪资差不多，而小伙伴觉得慕尼黑生活成本高，薪资与之不匹配最终拒绝了SAP的offer去了另一家公司。
晋升体系？SAP的职位有5个基础级别，分别为T1, T2, T3, T4, T5，本科硕士刚毕业进来都是T1，一般1年左右会升到T2，从T1升到T2难度比较小，涨薪大概6%到10%之间吧。从T2升到T3的时间就不太确定了，大概3到6年，取决于你的工作绩效和经理对你的认可度，有很优秀的同事从T2到T3只需要1，2年。前段时间还听闻一德国同事入职5年升到了T4，我除了说“优秀”和羡慕还能做什么呢。就像在学校考试，总有人成绩名列前茅，惊艳全场。
上学的时候很在意成绩，排名，想着赶紧毕业走向职场，再也不要和人比了，但当你到了职场，还是会免不了继续和同期入职的同事们暗自较量，私下八卦谁这次加薪加的最多，谁又升级别了。有时候本来或许还挺满意经理给的加薪幅度，但一听隔壁同入职的同事加的更多，之前的满意度瞬间就掉下去了，所以还是少打听别人的涨薪情况。
涨薪幅度？sap每年3月都有一次全员涨薪，这个涨薪应该是为了赶上通货膨胀，平均3%左右，但并不是所有员工都会有相同的涨薪幅度，经理得到预算后会根据前一年的工作业绩决定给3%-还是3%+。我个人认为，当涨薪幅度低于平均值时，或许经理对你上一年的工作不是很认可，当然也有可能是部门预算不够，最好和经理沟通交流下到底是什么原因。另外，一般升级别的时候会和全员涨薪合并到一起。
除了全员涨薪外，级别晋升时也会随之涨薪，这个在晋升体系里已经说过，涨薪大概6%到10%之间(并非官方数据，根据身边小伙伴情况数据而得)。
内部跳槽也会有一定的涨薪，不过这个涨薪幅度得看你和新的经理怎么聊了。我有知道转部门完全没涨薪的，对方给的原因是工资已经很高了，没办法再涨。也有听过转部门涨了10%，所以还是具体情况具体分析。
对于刚入职的萌新们，入职的前两年10月会有一次额外涨薪，经理会根据之前的工作情况决定是否额外加薪且加多少，工作表现优异的员工当然就会得到这次涨薪。
入职的前2年，每年3月和10月最为紧张，就像等待考试成绩一样，一来当然是想涨工资了，工资这种事，当然是多多益善喽。二来就想知道自己的工作表现是否被同事/经理认可。今天算了下，距今为止我工作三年，期间无跳槽，涨薪5次，累计涨薪幅度22%左右，我个人是觉得不好不坏啦。
奖励项目除了涨薪外，sap还提供了两奖励项目：
1、金钱奖励：用来奖励表现优秀的员工，奖励金额分为不同档，一般2000欧，4000欧或更高。
2、股票奖励：这是股票奖励，也是一笔不小的钱，5000欧左右，级别越高的人拿到的奖励金额一般也越高。
其实呀经理对你赞赏有佳100句都不及用实际行动（涨薪/奖励）更具有说服力，大家觉得呢？
建议刚入职的小伙们抽时间好好了解下公司内部的各种涨薪，奖励项目，多与同事们交流，不懂的还可以问经理，比如怎样可以得到这个奖励/涨薪机会，也就有努力的方向和目标了。
公司福利 sap在薪资方面相比于一些美企来说确实不具有很强竞争力，但福利还是蛮有吸引力的，在这我就列几条在其他公司不太常见的。
1、申请公司车：只要职位级别在T2或及以上，工作满三年就可以在公司内部订车，有各种各样价格不等的车型可供选择。公司订车需要每月出一定费用，像是在外面租车。但与租车不同的是，订公司的车是不需要出油费（但需要交税），可以无限开。我有同事曾开公司车去英国，不要太爽了。而且车险也都由公司负责，一旦车出现任何损坏时，个人最多出维修费260欧，其他都由公司cover。且每四年可以换新车。这对于常出去游玩的小伙伴来说可真是非常棒的福利了。
2、存年假：据我所知大部分德企的年假都要求在次年的3月前休完，否则会自动清零。但我们的年假用不完是可以无期限存着，据说跳槽的时候可以换成钱或提前退休。以前公司没有限制可以将30天年假都存下来，不过从今年开始年假每年最多只能存10天。
3、工资买假期：你可以申请将每月一部分工资存到“假期账户”，以后可以休长假拿工资。我有同事现在每天上4天班拿着5天班的工资。另外这个假期也可以用来提前退休。最重要的是这个存着的假期还在不断升值，因为工资每年都在涨，用现在的钱存将来的假期。
提供无息贷款买房，如果有德国长居，sap可以在员工买自住房时提供2万多欧的无息贷款。
食堂免费 SAP提供免费午餐。有各种各样的沙拉，每天有三个主Menu可供选择，其中一个Menu是专门为素食主义者提供。除此之外，还有汤，甜点，水果，每周五还有冰淇淋。想吃多少拿多少，不受限制。每次提供小蛋糕或者水果时我都会多拿一个带走，当做下午充饥食物。
虽然SAP食堂提供的午餐大多数情况下不那么可口，但水果和甜点都还不错，毕竟免费，要求也不能太高。现在疫情在家办公对公司食堂真是想念。
以上就是sap的薪资待遇了，希望能帮助到正在求职的小伙们。最后声明，文中所说加薪程度已经起薪并非来自官方数据，都是我根据身边小伙伴们得到的经验值。
以下文章来源于好姑娘在德国 ，作者小慧慧
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