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在德国找到工作,并顺利拿到工作签证,是不少人的梦想。而工作签证的类型有很多,根据工作类型、职位、薪水等条件,大致可分为:一般工作签证、蓝卡签证、法人签证和高管签证具体有哪些区别呢?

 1.一般工作签证

申请条件

获得在德国工作的工作合同,该工作的收入能确保在德国的生活所需。

 

 

是否需要劳工局审查

需要;除非该申请人持有德国高校毕业证,并从事与该学业相适应的工作。

    

 

每次签发的居留期间

3年;当工作期限短于3年时,以工作期限为准。

 

 

入境时间要求

每6个月需入境一次

 

 

申请条件

获得在德国工作的工作合同,该工作的收入能确保在德国的生活所需。


2.欧洲蓝卡签证


申请条件(两者需同时满足)

1:持有德国的、或德国承认的、或与德国高校毕业证相当的高校毕业证;或者在紧缺行业﹡有至少5年的可证明的职业经验

 

2:高水平的就业:在一般行业就职时的税前年收入至少为50,800欧元,在紧缺行业就职时的税前年收入至少为39,624欧元

 

 

是否需要劳工局审查

下列两种情况下不需要:

1,税前年收入不低于50,800欧元

 

2,申请人有德国高校毕业证,在紧缺行业就业,税前年收入不低于39,624欧元

 

 

每次签发的居留期间

最长为4年;如果劳动关系少于4年,则为劳动合同规定的时间再外加3个月

 

 

入境时间要求

 

每12个月需入境一次

 3.德国法人签证

申请条件

1,在德国成立或经营企业;有详细的商业计划;符合德国的商业利益。

 

2,对于45岁以下的申请者,还需要足够的养老金,如退休金或养老保险。

 

是否需要劳工局审查

不需要

 

 

每次签发的居留期间

3年;当工作期限短于3年时,以工作期限为准。

 

 

入境时间要求

最长为3年

 

 

申请条件

每6个月需入境一次

 4.德国工作签证(高管)

申请条件

获得在德国工作的工作合同,该工作的收入能确保在德国的生活所需

 

 

是否需要劳工局审查

以下高管不需要:

1,有一般代理权或商业代理权的高级管理人员

2,在德国境外营业的企业的高级管理人员,该高级管理人员是企业董事或领导或管理级别的

 

以下高管需要(但免除本地人优先就业审查)

1,在德国境内营业的企业的高级管理人员

2,德外合资经营企业的高级管理人员

 

 

每次签发的居留期间

3年;当工作期限短于3年时,以工作期限为准

 

 

入境时间要求

 

每6个月需入境一次