国产程序员在其栖息地Github创建的

996.ICU

直指国内互联网公司996不合法工作制

微博热议之下，996顺利登上热搜宝座

#84家公司被列入加班黑名单#

华为、BAT、字节跳动等热门企业榜上有名

“今天996，明天ICU”。这是一批在中国最知名互联网公司工作的程序员，在GitHub上贴出的最符合他们当今生活的段子。
关于“996”；早9点上班，晚9点下班，中午和晚上休息1小时，一周工作6天的工作制度。看看国内互联网大佬们是如何评价的。

混日子的人不是我兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！

——毁创阿里杰克马

混日子的人不是我兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！

——不知妻美刘强东

不排斥996的加班模式。

——非常OK雷布斯
 

其实员工和老板对于工作方式的思考本就是截然不同的。对于老板而言，员工本就该996，若是能9117，那更好不过了。至于他们是否真能实现自我价值，又与公司何干。而对于当下中国的“办公室民工”而言，每周和家人吃一顿饭都已成为一种奢侈品；法定双休、带薪休假更是镜中月水中花了。
 

从午夜崩溃的杭州小伙，看职场人的现代压抑

有人说，中国公司给程序员的尊重不够，是由于中国程序员数量以及质量都太高造成的；毕竟物以稀为贵也的确是符合市场经济发展规律的。

 

既然工作那么辛苦，且得不到相应的待遇，那干脆把换工作的手臂伸长些，来看下欧洲经济领头羊——德国的雇主是如何对待员工的。

 

目前德国乃至整个欧洲人都急缺理工类人员。据路透社消息，德国目前正在寻找约31.5万名专业技术人员，其中MINT（数学，计算机科学，自然科学与技术）学科人才更是香饽饽。德国经济研究所（IW）综合劳动部门数据得出，目前德国在MINT方面的人才缺口已达到14.8万之多。

 

IW统计得出，从事MINT的外籍人才每年可以给德国创造1704亿欧元。而据一份2017年招聘网站数据，每招聘一名软件开发及编程方面的员工，公司平均需花费143天；招聘机电一体化与自动化专业、能源工程方面的人才，则分别需要花费131、141天。